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BTS Architectures en Métal Conception et Réalisation (AMCR)

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Architectures en Métal
Conception et Réalisation
 

 

OBJECTIFS ET MISSIONS PRINCIPALES

 

Le BTS AMCR forme des techniciens aux fonctions de conception, de réalisation, de gestion/animation et de technicocommercial dans le domaine des ouvrages métalliques (ponts, pylônes, voies ferrées, aéroports, usines, écluses, ports, silos, plateformes pétrolières, bâtiments à ossature métal).

 

DÉBOUCHÉS

 

Le professionnel titulaire du BTS AMCR travaille dans différents types d’entreprises, de la TPE spécialisée dans le montage de silos, à la PME polyvalente jusqu’aux gros groupes du BTP qui se consacrent aux ouvrages d’art de haute technologie à l’international.

Selon la structure de l’entreprise, le titulaire du BTS AMCR est collaborateur du chef d’entreprise, conducteur de travaux, chef de chantier. Il se spécialise souvent entre le bureau d’études (conception, plans, devis) et l’atelier (fabrication et premier assemblage) ou le chantier (montage) en encadrement d’équipe. Les chaudronniers, dessinateurs-projeteurs, serruriers, métalliers, technico-commerciaux, monteurs sont les métiers de son environnement professionnel.

Evolution de carrière : le technicien supérieur prend des responsabilités de plus en plus importantes dans l’encadrement d’équipes et la gestion des budgets alloués aux projets (responsable de production).

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 LES POURSUITES D’ETUDES

 

Le BTS AMCR vise l’insertion professionnelle.

Avec un bon dossier et une mention à l’examen, il est possible de poursuivre en licence professionnelle (bac+3) dans le secteur du génie civil, de la conception et de la construction de structures métalliques.

Rejoindre une classe préparatoire technologies industrielles post-bac + 2 type ATS (adaptation technicien supérieur) est également possible pour intégrer par la suite une école d’ingénieur (ESITC, INSA, ENI, ESTP...)

 

LES ENSEIGNEMENTS

 

Enseignement Professionnel Enseignement général
  • Mécanique
  • Note de calcul "Eurocode"
  • Economie et gestion des entreprises
  • Projet - Dessin C.A.O
  • Productique
  • Technologie générale
  • Culture générale
  • Langue vivante Anglais
  • Communication
  • Mathématique

 

 

LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE

 

Le contrat d’apprentissage offre une formation en alternance dans une entreprise. Elle est effectuée sous la responsabilité du maître d’apprentissage et au sein d’un centre de formation appelé CFA sur une durée de 1 à 3 ans. La formation propose donc des connaissances théoriques et pratiques par un enseignement général, professionnel et technologique. Le reste du temps, l’apprenti travaille en entreprise où il applique ce qu’il a appris en centre de formation. Le but est que l’apprenti obtienne un diplôme ou un titre professionnel qui lui offrira une qualification professionnelle.
L’apprenti reçoit un salaire dont le montant dépend de son âge et de son année de formation.
Le contrat d’apprentissage permet donc d’obtenir un diplôme en alternance en étant en situation de travail, tout en recevant un salaire et en bénéficiant de la gratuité de sa formation (hors
éventuels frais d’équipement).

 

METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUE

  •  Contrôles continus et examens
  • Validation d'un diplôme de niveau 5
  • Possibilité de validation partielle

Les étudiants travaillent dans des locaux dédiés, équipés des technologies de pointe :
• G Suite for Education,
• Ateliers spécifiques,
• Logiciels professionnels

Un encadrement attentif à la personne, des conditions de travail sérieuses et efficaces.

 

Prérequis

♦ Bac pro Ouvrages du Bâtiment – Métallerie (OBM)

♦ Bac pro Maintenance des équipements industriels (MEI)

♦ Baccalauréat STI2D

♦ Baccalauréat S

 

RECRUTEMENT

 

• Dossier de candidature et entretien de motivation

 

RECRUTEMENT

 

https://chataigneraie.ymag.cloud/index.php/preinscription/

 

PUBLIC

 

• Jeune de 18 à 29 ans
• Adulte de + 29 ans
• Salarié(e)
• Demandeur d’emploi

 

TYPE DE CONTRAT

 

• En contrat de professionnalisation
• En contrat d’apprentissage
• En formation continue
• Autre financement, nous consulter

 

DÉBUT DU CYCLE : Septembre

DURÉE : 2 ans

 

RYTHME DE L’ALTERNANCE

 

• 2 semaines en formation 

  2 semaines en entreprise

• Volume horaire : 1450 heures

 

LIEU

 

CFC La Châtaigneraie
2 rue Charles Scherer
76240 Le Mesnil-Esnard

Accès PSH  : Nous consulter

NIVEAU DE SORTIE : Niveau 5

 

N’ATTENDEZ PAS !

 

La recherche d’un employeur peut être assez longue, nous vous y aiderons.


Il faut donc vous inscrire le plus tôt possible.


Venez nous rencontrer !


2 rue Charles Scherer
76240 Le Mesnil Esnard

CONTACTS

• 02 32 86 53 01

Responsable CFC
olivier.duval@la-chataigneraie.org

Chargée de la formation continue
corinne.genest@la-chataigneraie.org

RETROUVEZ-NOUS SUR

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Dernière modification lelundi, 10 mai 2021 12:58