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BTS Concepteur Réalisateur de Systèmes Automatisés (CRSA)

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Concepteur Réalisateur
de Systèmes Automatisé
 

 

OBJECTIFS ET MISSIONS PRINCIPALES

 

Le titulaire du BTS Conception et réalisation de systèmes automatiques intervient dans de nombreuses activités du cycle de vie des machines automatiques. Il participe à leur conception, contribue à leur amélioration continue et à la maintenance en prenant en compte les aspects commerciaux, économiques, de développement durable et de consommation énergétique.

Sa principale activité consiste à installer et mettre en service ces machines chez le client. Il intègre les systèmes, implante
les constituants, réalise les câblages et les interconnexions, programme les commandes, etc. Il est aussi amené à diriger une équipe.


Exemple d’activités du technicien supérieur :


♦ Conducteurs de lignes automatisées
♦ Maintenance des systèmes automatisés
♦ Conception et intégration de systèmes automatisés
♦ Technico-commercial

 

DÉBOUCHÉS

 

Le titulaire du BTS Conception et réalisation de systèmes automatiques exerce ses activités dans des secteurs variés comme l’exploitation de ressources naturelles, la production d’énergies, la transformation des matières premières, le traitement de l’eau, l’agroalimentaire, l’industrie pharmaceutique, le transport, l’industrie automobile, etc.

Il occupe des postes d’agent de maîtrise, technicien de maintenance, responsable des équipements de production, chargé d’affaires, technicien installateur ou encore chef de projet avec quelques années d’expérience.

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 LES POURSUITES D’ETUDES

 

Les étudiants peuvent entreprendre une formation complémentaire après le BTS CRSA :

♦ Une prépa post-bac +2 (ATS) pour intégrer une école d’ingénieurs en admissions parallèles ;

♦ Une licence dans le secteur de l’industrie comme la licence en électronique, électrotechnique, automatique ou en sciences de l’ingénieur

♦ Une licence pro dans le secteur de l’industrie. Par exemple, la licence pro en maintenance des systèmes pluritechniques ou licence pro production industrielle.

 

LES ENSEIGNEMENTS

 

Enseignement Professionnel Enseignement général

♦ Conception des parties opératives

♦ Conception des parties commandes

♦ Economie et gestion des entreprises

♦ Réalisation, test et intégration d'un système automatisé

♦ Culture générale

♦ Langue vivante Anglais

♦ Sciences physiques

♦ Mathématique

 

 

LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE

 

Le contrat d’apprentissage offre une formation en alternance dans une entreprise. Elle est effectuée sous la responsabilité du maître d’apprentissage et au sein d’un centre de formation appelé CFA sur une durée de 1 à 3 ans. La formation propose donc des connaissances théoriques et pratiques par un enseignement général, professionnel et technologique. Le reste du temps, l’apprenti travaille en entreprise où il applique ce qu’il a appris en centre de formation. Le but est que l’apprenti obtienne un diplôme ou un titre professionnel qui lui offrira une qualification professionnelle.
L’apprenti reçoit un salaire dont le montant dépend de son âge et de son année de formation.
Le contrat d’apprentissage permet donc d’obtenir un diplôme en alternance en étant en situation de travail, tout en recevant un salaire et en bénéficiant de la gratuité de sa formation (hors
éventuels frais d’équipement).

 

METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUE

  •  Contrôles continus et examens
  • Validation d'un diplôme de niveau 5
  • Possibilité de validation partielle

Les étudiants travaillent dans des locaux dédiés, équipés des technologies de pointe :
• G Suite for Education,
• Ateliers spécifiques,
• Logiciels professionnels

Un encadrement attentif à la personne, des conditions de travail sérieuses et efficaces.

 

Prérequis

♦ Bac pro Electrotechnique, énergie, équipements communicants (EELEC)

♦ Bac pro Maintenance des équipements industriels (MEI)

♦ Baccalauréat STI2D

♦ Baccalauréat S

 

RECRUTEMENT

 

• Dossier de candidature et entretien de motivation
• Test de positionnement

 

PREINSCRIPTION

 

https://chataigneraie.ymag.cloud/index.php/preinscription/

 

PUBLIC

 

• Jeune de 18 à 29 ans
• Adulte de + 29 ans
• Salarié(e)
• Demandeur d’emploi

 

TYPE DE CONTRAT

 

• En contrat de professionnalisation
• En contrat d’apprentissage
• En formation continue
• Autre financement, nous consulter

 

DÉBUT DU CYCLE

 Septembre

DURÉE : 2 ans

 

RYTHME DE L’ALTERNANCE

 

• 2 semaines en formation

  2 semaines en entreprise

• Volume horaire : 1350 heures

 

LIEU

 

CFC La Châtaigneraie
2 rue Charles Scherer
76240 Le Mesnil-Esnard

 

Accès PSH : Nous consulter

NIVEAU DE SORTIE : Niveau 5

 

N’ATTENDEZ PAS !

 

La recherche d’un employeur peut être assez longue, nous vous y aiderons.


Il faut donc vous inscrire le plus tôt possible.


Venez nous rencontrer !


2 rue Charles Scherer
76240 Le Mesnil Esnard

CONTACTS

• 02 32 86 53 01

Responsable CFC
olivier.duval@la-chataigneraie.org

Chargée de la formation continue
corinne.genest@la-chataigneraie.org

RETROUVEZ-NOUS SUR

https://sites.google.com/campus-la-chataigneraie.org/la-chataigneraie-cfaip-cfc/

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Dernière modification lelundi, 10 mai 2021 12:58
La Châtaigneraie