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BTS Gestion de la PME

OBJECTIFS ET MISSIONS PRINCIPALES

L’assistant de gestion est polyvalent, il a une approche de la gestion de l’entreprise. Il seconde le chef d’entreprise ou responsable manager.
Il est amené à remplir les missions suivantes :
• Assister le chef d’entreprise dans son action et sa prise de décisions

• Contribuer à la gestion des ressources humaines, matérielles et financières

• Contribuer à la pérennisation et au développement de la PME

• Maîtriser les technologies de l’information et de la communication

DEBOUCHES

Le BTS Gestion de la PME est adapté aux besoins des petites et moyennes entreprises de préférence de 5 à 50 salariés. Ces entreprises représentent le plus important bassin d’emploi en France et dans notre région.

Les métiers possibles :

• Assistant de gestion

• Assistant commercial

• Assistant comptable et administratif

• Assistant RH

• Assistant de direction

LES POURSUITES D'ETUDES

Le BTS a pour objectif l’insertion professionnelle mais, avec
un très bon dossier ou une mention à l’examen, une poursuite
d’études est envisageable en licence professionnelle dans le
domaine de la gestion, du management des organisations, de
la comptabilité, des ressources humaines etc..., en licence LMD
administration et gestion des entreprises ou administration
économique et sociale.  

LES ENSEIGNEMENTS

Culture Générale et Expression en français et langues
étrangères
• Culture Générale et Expression française
• Anglais

Culture économique, juridique et managériale

Gestion de la relation avec les clients et les fournisseurs
de la PME
• Communication
• Relations clients et fournisseurs

Gestion des risques de la PME, du personnel et contribution
à la GRH
• Démarche qualité et gestion de projet
• Gestion des risques financiers et non financiers
• GRH

Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
• Gestion du système d’information
• Organisation des activités
• Participation au développement commercial

Atelier de professionnalisation

EN PARTENARIAT AVEC LE CNAM

L’entreprise vous emploie en tant que salarié pour une durée pouvant aller jusqu’à 24 mois couvrant votre période de formation.

Durant cette période, vous percevrez une rémunération pouvant aller de 65 % à 80 % du SMIC selon votre âge (sauf minimum conventionnel plus favorable).

L’entreprise assure le financement de vos études qui sont prises en charge par l’OPCA dont dépend l’entreprise.

L’entreprise bénéficie de la réduction de charges sur les bas salaires.

PRÉREQUIS

  • Titulaire d’un bac général, technologique ou professionnel

  • Maîtrise de la langue française

  • Bonne connaissance des outils bureautiques

  • Rigueur, adaptabilité et polyvalence

  • Prise d’initiatives, aisance relationnelle

RECRUTEMENT

  • Dossier de candidature et entretien
    de motivation

  • Tests de positionnement

 

PUBLIC

  • Jeune de 18 à 29 ans
  • Adulte de + 29 ans
  • Salarié(e)
  • Demandeur d’emploi

TYPE DE CONTRAT

  • En contrat d’apprentissage (29 ans)
  • En contrat de professionnalisation
  • En formation continue

DÉBUT DU CYCLE

  • Septembre 2019

DUREE : 2 ans

RYTHME DE L’ALTERNANCE

  • 2 jours en formation, 3 jours en entreprise

  • Volume horaire : 1204.5 heures
    1ère année : 38 semaines
    2 ème année : 33 semaines

LIEU

CFC La Châtaigneraie
2 rue Charles Scherer
76240 Le Mesnil-Esnard

 

 

NIVEAU DE SORTIE

Niveau III

N’ATTENDEZ PAS !

La recherche d’un employeur peut être assez longue, nous vous y aiderons.

Il faut donc vous inscrire le plus tôt possible.

Venez nous rencontrer !

2 rue Charles Scherer
76240 Le Mesnil Esnard

CONTACTS

02 32 86 53 01

  • Responsable formation

olivier.duval@la-chataigneraie.org

  • Assistante formation

corinne.genest@la-chataigneraie.org

RETROUVEZ-NOUS SUR

www.la-chataigneraie.org

https://www.facebook.com/Ly- ceeCFALaChataignerie/

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